Zuversicht und Zutrauen für die Zukunft
In einer zunehmend von Krisen und Veränderung geprägten Berufswelt fordert Stephan Ehlers dazu auf, selbst aktiv zu werden und gibt dazu wertvolle Tipps und Anregungen für die konkrete Umsetzung.
Er jongliert virtuos mit 3 Bällen und/oder mit 3 Buchstaben. Drei Z’s stehen u.a. für Ziel, Zeit und Zukunft. Es wird immer Ziele geben, wir haben alle gefühlt immer zu wenig Zeit, sowohl im Job als auch privat … und das wird sich in Zukunft nur schwer verändern. Das sorgt für 3 U’s: Unbehagen, Unsicherheit und Ungewissheit … Unbewusst natürlich. Dies hat aber Auswirkungen auf unsere Energie bzw. 3 E’s: das Engagement, die Entschlossenheit und Entscheidungsfreude lässt nach – in schwierigen Situation.
Deshalb fordert Ehlers in seinen Vorträgen immer dazu auf, ein, zwei oder drei Bälle zu jonglieren, um damit den Teilnehmern die drei Dinge LIVE erleben zu lassen, was erfolgreiches Management der Zukunft ausmachen wird: Raus aus der Komfortzone, Unsicherheit ertragen lernen und Mut und Selbstbewusstsein aufbauen. Genau das passiert, wenn man lernt 3 Bälle Jonglieren zu lernen.
Ehlers ist fest davon überzeugt, dass die Veränderungsintensität und das Tempo sowohl global als auch in lokalen Märkten eher zunehmen als abnehmen wird. In dieser Zeit voller Unsicherheit und Veränderung hilft Stephan Ehlers Mut und Selbstvertrauen sowie Stärkung der eigenen Verantwortung aufzubauen. Dies hilft Mitarbeitern und Führungskräften drei Z’s wiederzuentdecken: Zuversicht und Zutrauen für die Zukunft zu gewinnen.
Vorträge & Workshops mit Stephan Ehlers
>> Wirksam dem Zukunfts-ABC begegnen (Angst, Belastung, Change)
>> Führung wirkt. Keine Führung auch.
Weitere Angebote:
Jonglieren & Führung
1Beide – Führung und Jonglieren – beschäftigen sich mit Erfolg, Vertrauen, Veränderungsprozesse, Zielsetzung , Wahrnehmung und Flexibilität.
Unbewusst arbeiten Führungskräfte beim Jonglieren an ihrer Haltung, ihrem Zugang oder ihrer Distanz „Neuem“ gegenüber, an ihrer Energie, Ihre persönliche Disposition und Ihre Veränderungsbereitschaft. Jonglieren schärft nicht nur die Sinne sondern (er-)fordert auch Fähigkeit en wie Konzentration, Balance, Rhythmus, Koordination, Flexibiltät, Offenheit, Kreativität, dosierter Energieeinsatz, Entscheidungsfreudigkeit u.v.a.m. All das sind im Business geforderte Fähigkeiten und bekommen durch das Jonglieren eine neue Erfahrungsdimension. Toleranz, Kooperationsfähigkeit und Verständnis leiten sich daraus ab. Jonglieren ist Bilder-Sehen. Je konkreter Sie ein Bild/Ziel sehen, desto leichter können Sie es auch erreichen.
Jonglieren ist eine sehr einfache und persönliche Form, sich mit Situationen der Veränderung und der daraus resultierenden Unsicherheit intensiv zu beschäftigen. Wer sich intensiv selbst mit Veränderungen und Unsicherheit beschäftigt hat, entdeckt eine Menge Ressourcen, die helfen, auch im Unternehmen Veränderungen erfolgreich zu steuern.
Taschenbuch, 60 Seiten, Preis7,90 €
eBook im ePUB-Format, Preis 3,99 €
